Wir freuen uns sehr, mit Footprint Technologies ein weiteres Startup aus Berlin als Employer portraitieren zu können !
- Unsere Mitarbeiter*innen sind die Essenz unseres Startups. Deswegen legen wir großen Wert darauf, die aufgebaute Unternehmenskultur auch in Wachstumsphasen zu halten. Egal ob Praktikant*in oder Gründer*in, jede/r soll sich bei uns dazu ermutigt fühlen, Ideen und Gedanken vorzustellen. Dadurch bauen wir gemeinsam das Unternehmen auf, in dem wir uns alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Mehr als die Hälfte aller online gekauften Schuhe wird (größtenteils größenbedingt) zurückgeschickt. Dadurch verursachte Retourkosten führen bei den Händlern zu Umsatzeinbußen von rund 20%. Unsere webbasierte SaaS-Lösung ermöglicht es Nutzer*innen, ihre Füße einfach und präzise mit dem Smartphone zu vermessen. Die millimetergenau ermittelte Fußgröße gleichen wir dann mit unserer Datenbank an Innenschuhmaßen ab, um den perfekten Match zwischen Füßen und Schuhen zu finden. Dadurch erreichen wir eine nachhaltige Reduktion der Retourkosten aufseiten der Händler und eine langfristige Vermeidung von CO2-Emissionen.
Unsere USP ist die Genauigkeit unseres Messalgorithmus, sowie unsere einzigartige Datenbank. Außerdem stellen wir durch konsequent wiederkehrende User Testings von Beginn an unsere Nutzer*innen in den Fokus unserer Entscheidungen. Nur so können wir eine User Experience sicherstellen, die im Markt angenommen wird.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
sich unsere Rollen mit dem Wachstum unseres Startups weiterentwickeln und verändern. Das bedeutet, für jede/n einzelne/n einerseits großen Gestaltungsspielraum und andererseits super spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser frühen Phase definieren wir jetzt gemeinsam die Zukunft von Footprint.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Aktuell suchen wir u.a. eine/n „Digital Marketing & Social Media Expert“, um zunächst zielgruppenspezifische Marketingstrategien zu entwickeln, umzusetzen und deren Erfolg zu messen. Dieser Bereich könnte in den nächsten 12 Monaten z.B. in Content Creation und Community Management verstärkt werden, sodass hier einerseits eine vertikale Entwicklung in Richtung Teamleitung möglich ist, aber auch eine horizontale Entwicklung in spezifische Rollen gefördert wird.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir haben im August 2021 unsere Seed Runde abgeschlossen und planen eine größere Series A für das erste Quartal 2022.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
10 (3 Gründer*innen, 3 Festangestellte, 3 Werkstudent*innen, 1 Schülerpraktikantin)
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?
Wir teilen uns ein Office mit einem befreundeten Startup, in dem nicht nur andere nette Menschen, sondern auch ein Golden Retriever und eine Bulldoge ihren Tag verbringen.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Offene und regelmäßige Feedbackkultur. Freiheit in der Gestaltung von Arbeitsort und -zeit. Gemeinsames Gestalten der Zukunft unseres Unternehmens. Spannende, inhaltliche Herausforderungen.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Die Pandemie und dadurch bedingte Home Office Zeit hat deutlich gezeigt, dass Zuverlässigkeit und eine transparente Kommunikationskultur für uns der Schlüssel sind, um ein Team zusammenzuhalten. Solange wir ehrlich miteinander sprechen, können wir auch für alles eine Lösung finden.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Foodprint Technologies, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Go-Live unseres Produkts im Onlineshop unseres ersten Kunden und anschließender Roll-out in weitere Shops, sowie gleichzeitig kontinuierliche, iterative Produktentwicklung, um die bestmögliche User Experience im Markt durchzusetzen.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir sind in Kontakt mit Deutschlands führenden Kinderschuhherstellern. Dadurch decken wir gut zwei Drittel des deutschen Kinderschuhmarktes ab. Darüber hinaus sind wir bereits in Gesprächen mit großen Sportschuhherstellern aus der DACH-Region für den Roll-Out ins Erwachsenensegment.
Danke für das Gespräch!
