Wir freuen uns sehr, mit Ostrom ein weiteres Startup aus Berlin als Employer portraitieren zu können !
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Ostrom ist eine Energiemanagement-Plattform, die es Verbraucher:innen erleichtert, den eigenen Verbrauch digital zu verwalten – und somit auch zu reduzieren. Dafür bietet Ostrom zwei Tarife an: den variablen Tarif mit Strom zum Selbstkostenpreis sowie den dynamischen Tarif, mit dem man seinen Energieverbrauch in Echtzeit verfolgen kann und der zum aktuellen Stundensatz abgerechnet wird. Das befähigt die Kund:innen, ihren Strom dann zu verbrauchen, wenn er besonders günstig ist und überwiegend aus erneuerbaren Quellen kommt. Die Steuerung übernimmt zum Großteil Ostrom, sodass die Kund:innen bei ihren Geräten oder Elektroautos automatisch zu den günstigsten Preisen laden. Dabei setzt Ostrom auf flexible, monatliche Tarife, statt auf starre Verträge mit langen Laufzeiten – ganz im Sinne seiner starken Kundenorientierung.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir aktiv dazu beitragen können, die Energiewende in Deutschland voranzutreiben.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Wir versuchen, unsere Mitarbeitenden zu fördern und mehr Verantwortung zu geben. Auf horizontaler Ebene entwickeln sie sich bei uns beispielsweise vom Bereich Operations zu Product Ownern, vertikal vom Analyst bis zum Lead.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir wachsen nach wie vor sehr schnell, jeden Monat um einen zweistelligen Prozentwert.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
Derzeit sind bei Ostrom etwas mehr als 30 Mitarbeitende aus zwölf Nationen bei uns beschäftigt.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Unser Büro ist in einem Coworking-Space, deshalb sind wir immer an die Hausregeln des Betreibers gebunden. Ein Hund läuft ab und zu bei uns durch die Gänge.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Unsere Mitarbeitenden haben bei uns die Möglichkeit, aktiv an der Realisierung der Energiewende mitzuwirken. Darüber hinaus veranstalten wir zahlreiche Events, wie etwa Winter Partys, Sommer-Offsites und jedes Quartal ein Team-Event. Zusätzlich gibt es für unsere Mitarbeitende jede Menge Benefits wie die kostenlose Benutzung der BVG oder das Leasing von E-Bikes.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Commitment ist uns besonders wichtig. Mitarbeitende sollten außerdem nicht nur Aufgaben abarbeiten wollen, sondern aktiv dazu beitragen, Ostrom als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Auf unserer Website.
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Ostrom, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Wir suchen punktuell Verstärkung in allen Teams: Entwicklung, Marketing, Operations und viele mehr.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Soly, einem Unternehmen, das hochwertige Photovoltaikanlagen anbietet, arbeiten wir seit dem vergangenen Jahr eng zusammen. Die Zusammenarbeit zwischen Soly und Ostrom ist eine Initiative, die darauf abzielt, Verbrauchern zu ermöglichen, Zeiten des Energieüberschusses bei Solaranlagen optimal zu nutzen. Dabei setzen Soly und Ostrom auf dynamische Preise, die den Verbrauchern nicht nur finanzielle Vorteile bieten, sondern auch ein entscheidender Schritt zur Entlastung des Energienetzes sind.
Danke für das Gespräch!
