FiveTeams im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit FiveTeams ein weiteres Startup aus Berlin als Employer portraitieren zu können !

Unsere Vision bei FiveTeams ist es, einen vollkommen fairen und transparenten Jobmarkt zu schaffen, auf welchem ausschließlich Skills und Erfahrungen zählen. Zu oft gehören leider auch heutzutage noch Diskriminierungen hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter zur gelebten Praxis auf dem Arbeitsmarkt bzw. in der Arbeitswelt – Faktoren, die aus unserer Sicht der Vergangenheit angehören müssen.

Im Herzen unserer Kultur ist demnach, Gleichberechtigung aktiv zu leben und dies in einem ausgeprägten „Learning Mindset“ einzubetten.

Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Wir entwickeln einen anonymen Jobmarktplatz, auf welchem sich Techies über ihrem Wunschgehalt abwerben lassen können und Jobangebote auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrungen und Gehaltswünschen erhalten. Von unseren Mitbewerbern unterscheiden wir uns vor allem durch zwei Dimensionen:

  1. Anonymität: Talente bleiben auf FiveTeams so lange komplett anonym, bis sie Jobinterviews bei abwerbenden Unternehmen zusagen.
  2. Salary First: Unternehmen committen sich zu einem konkreten Gehalt je Job im Voraus und bestimmen somit ganz am Anfang des Prozesses, wie viel ihnen die gewünschten Skills und Erfahrungen wert sind. Somit müssen Talente nicht mehrere Interviewrunden durchlaufen, nur um eventuell festzustellen, dass das Gehalt nicht zu ihren Vorstellungen passt.

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

Wir den Einsatz von innovativen Technologien zur Lösung gesellschaftsrelevanter Herausforderungen mit einem coolen Team vorantreiben.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?

Da wir noch ziemlich „frisch“ auf dem Markt sind und daher das Team derzeitig noch eine überschaubare Größe hat, einige spannende!

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Wir sind seit Anfang 2021 Pre-Seed gefördert und wachsen exponentiell – schnelle Bewerbungen rentieren sich also 😉

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

In unserem Kernteam sind wir derzeitig zu viert.

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?

Absolut!

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

Spannende Learnings, viel Verantwortung und die Chance, jeden Tag aufs Neue etwas gesellschaftsrelevantes zu bewegen.

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Eine ausgeprägte Motivation für „lebenslanges Lernen“ sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Five Teams, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Unser Ziel ist es, unsere Vision mit immer mehr Menschen auf eine immer eindrücklichere Weise zu teilen. Wir fokussieren uns also vor allem auf zwei Dinge: Verbreitung unseres Produkts und Optimierung der Plattform. Konkret bedeutet dies, dass wir demnächst in weiteren Großstädten im DACH-Raum aktiv werden wollen.

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Alle unsere Kunden (StartUps, ScaleUps und Konzerne) finden wir super spannend!

Danke für das Gespräch!

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