Wir freuen uns sehr, mit lawpilots ein weiteres Startup aus Berlin als Employer portraitieren zu können!
Lawpilots ist durch ein internationales und familiäres Team, sowie durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege geprägt. Wir setzen dabei auf kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt und deine Stärken gefördert werden.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Mit lawpilots bieten wir innovative Online-Schulungen in den immer relevanter werdenden Rechtsgebieten Datenschutz, Compliance, Arbeitsschutz und Informationssicherheit. Die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden für die rechtlichen Herausforderungen der Digitalisierung fit gemacht – getreu dem Motto: Recht. Einfach. Verstehen.
Unsere Online-Schulungen sind in über 30 Sprach- und Länderversionen verfügbar und eignen sich für Unternehmen, Behörden und Organisationen.
Bei lawpilots verknüpfen wir Lerninhalte mit einer spannenden Mischung aus Beispielen, Gamification, Experteninterviews und Infografiken. Durch unser modernes Online-Format lassen sich die Schulungen flexibel im Arbeitsalltag der Mitarbeiter umsetzen. Die Wissensvermittlung prägt sich positiv und langfristig bei den Teilnehmern ein. Mit einer Teilnehmerzufriedenheit von über 90 Prozent setzen wir im Online-Learning neue Maßstäbe.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bieten. Außerdem bist du bei lawpilots Teil eines internationalen Teams, in welchem du die Chance hast ein Unternehmen im Wachstumsmarkt mitzugestalten.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Unser starkes Wachstum gibt auch unseren Mitarbeitern Raum für Entwicklung.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
28
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?
Ja! Wir haben bereits einen mittlerweile 7 Monate alten Office-Dog namens Nala.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Teambuilding und Zusammenhalt steht bei unseren regelmäßigen Team-Events an oberster Stelle. Neben Kaffee, Tee, Obst und “Drinks” bei besonderen Gelegenheiten, bieten wir unseren Mitarbeitern täglich Frühstück sowie eine großes Team-Frühstück einmal im Monat. Regelmäßiges Feedback sowie die persöhnliche Weiterbildung über das Bibliothekstool “getabstract” sind Teil der Arbeit bei lawpilots. Weitere Maßnahmen sind in Planung.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Spaß bei und an der Arbeit
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Auf unserer Homepage: https://lawpilots-jobs.personio.de/
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für lawpilots, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
In den nächsten zwölf Monaten wollen wir weitere Märkte erschließen und unsere Schulungen weiter flexibilisieren. In den USA sind wir Anfang des Jahres gestartet, da dort das kalifornische Datenschutzgesetz (CCPA) ab Mitte 2020 durchgesetzt wurde. Brasilien, Südafrika und Indien arbeiten ebenfalls an Datenschutzgesetzen, die sich am europäischen Datenschutzrecht orientieren. Außerdem überlegen wir in weitere Branchen zu gehen, die stark reguliert sind: Banken, Versicherung, Energie und Gesundheit.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir haben bereits die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von über 950 Unternehmen weltweit geschult und zertifiziert. Unter anderem auch namhafte Unternehmen wie Konica Minolta Europe, Alnatura, Holtzbrinck Publishing Group, Doppelmayr/Garaventa-Gruppe, Mazda Europe und viele mehr.
Danke für das Gespräch!
