BERLIN STARTUPS: „Wir freuen uns sehr, mit Widuro GmbH ein weiteres junges Unternehmen aus Dresden als Employer portraitieren zu können! Können Sie uns etwas über Ihr Unternehmen und seine Unternehmenskultur erzählen?“
Rico Grabow: „Wir setzen auf eine offene, dynamische Unternehmenskultur, geprägt von Innovation, Qualität und Teamarbeit. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Ideen einbringen kann und sich im Team weiterentwickeln darf. Unsere Werte spiegeln unser kundenorientiertes Handeln wider, mit dem wir stets nach maßgeschneiderten Lösungen streben.“
BERLIN STARTUPS: „Elevator Pitch: Bitte beschreiben Sie in ein paar Sätzen, was Ihr Startup produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.“
Rico Grabow: „Widuro entwickelt individuelle Fenster, Türen und Sonnenschutzsysteme. Unsere automatisierten Produktionspartner und effizienten, digitalen Prozesse ermöglichen es uns, hochwertige, maßgeschneiderte Produkte schneller und kosteneffizienter als die Konkurrenz zu liefern.“
BERLIN STARTUPS: „Bei Ihnen zu arbeiten ist spannend, weil…?“
Rico Grabow: „…weil unsere Mitarbeiter aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen und ihre kreativen Ideen einbringen können. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur, fördern ein kollegiales Umfeld und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.“
BERLIN STARTUPS: „Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Ihnen im Unternehmen?“
Rico Grabow: „Unsere Mitarbeiter haben klare Karrierepfade, und wir unterstützen jeden Einzelnen bei seiner beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter können Verantwortung in neuen Projekten übernehmen und an Weiterbildungen teilnehmen.“
BERLIN STARTUPS: „Sind Sie ein schnell wachsendes Startup oder wächst Ihr Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg?“
Rico Grabow: „Wir wachsen stetig und setzen dabei auf eine nachhaltige Strategie, um unsere Expansion gut zu planen und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.“
BERLIN STARTUPS: „Wie viele Mitarbeiter haben Sie?“
Rico Grabow: „Unser Team zählt derzeit 20 Mitarbeiter intern und extern.“
BERLIN STARTUPS: „Büro-Hund, Büro-Katze, Büro-Meerschweinchen erlaubt?“
Rico Grabow: „Wir schätzen ein tierfreundliches Umfeld und heißen Bürohunde bei uns willkommen.“
BERLIN STARTUPS: „Welche Möglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Ihnen wohlfühlen?“
Rico Grabow: „Wir bieten eine hybride Arbeitsweise mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, neuen Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, moderner Technik, kostenlosem Kaffee und Getränken sowie regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsangeboten.“
BERLIN STARTUPS: „Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern?“
Rico Grabow: „Wir erwarten Einsatzbereitschaft, Kreativität und eine hohe Kundenorientierung. Ein offener Kommunikationsstil und der Wille, als Team zu wachsen, sind ebenfalls wichtig.“
BERLIN STARTUPS: „Wo findet man Ihre aktuellen Stellenangebote?“
Rico Grabow: „Unsere aktuellen Stellenangebote findet ihr auf unserer Website unter widuro.de/unternehmen/stellenangebote. Wir suchen derzeit Content Creator, Kundenberater, Vertriebsmitarbeiter, Projektleiter und viele mehr. Wir freuen uns darauf, die Bewerber persönlich kennenzulernen.“
BERLIN STARTUPS: „Welche nächsten großen Schritte planen Sie demnächst für Widuro, bei denen Sie Teamverstärkung benötigen?“
Rico Grabow: „Wir planen, unser Angebot weiter auszubauen und suchen Verstärkung in Vertrieb, Marketing und Logistik. Besonders wichtig ist uns, innovative Lösungen für neue Marktsegmente zu entwickeln.“
BERLIN STARTUPS: „Mit welchen spannenden Kunden haben Sie bereits erfolgreich zusammengearbeitet?“
Rico Grabow: „Wir haben bereits erfolgreich mit führenden Bauunternehmen, Architekturbüros und Einzelkunden zusammengearbeitet, die unsere maßgeschneiderten Lösungen sehr schätzen.“
BERLIN STARTUPS: „Danke für das Gespräch!“
Rico Grabow: „Danke euch!“
