Wir freuen uns sehr, mit edusiia ein weiteres Startup aus Berlin als Employer portraitieren zu können!
Bei edusiia legen wir besonderen Fokus auf drei Kernwerte.
Wir sind alle Anfänger:innen & Expert:innen zugleich: Jede:r von uns macht Erfahrungen und steht vor neuen Herausforderungen im Bildungsbereich. Im Austausch mit Gleichgesinnten sind wir Lernende und Lehrende, Schüler:innen und Expert:innen zugleich, die sich gegenseitig dabei unterstützen, Bildung besser gestalten zu können.
Respektvolles & wertschätzendes Miteinander: Wir haben ein positives Menschenbild und glauben daran, dass alle Teilnehmenden Gutes im Sinn haben. Wir leisten alle unseren Beitrag zu einem besseren Morgen und begegnen uns auf Augenhöhe und mit Respekt.
Positive & zukunftsfreudige Perspektive: Wir möchten uns mit den Themen auseinandersetzen, die uns den Weg zu einer besseren Bildung ebnen – Diversität, Innovation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung. Wir sehen uns als aktive Gestalter:innen dieser neuen Bildungschancen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Wir vernetzen die deutsche Bildungslandschaft und sorgen dafür, dass gute Bildungsideen sichtbarer und wirkungsvoller werden. Das erreichen wir mit unserem selbst entwickelten sozialen Netzwerk für Bildung edusiia, das komplett auf die Bedürfnisse von Bildungsakteur:innen zugeschnitten und in Deutschland gehostet ist. Eine vergleichbare Lösung gibt es bisher nicht. Und wir merken an vielen Reaktionen aus diversen Bildungsbereichen: Es kommt gut an, dass es jetzt ein entsprechendes Angebot gibt!
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
…wir in einem der wichtigsten Bereiche überhaupt wirken: Der Bildung! Alle sprechen immer davon, dass im Bildungsbereich Veränderungen passieren müssen – wir packen die mit an und wollen mit anderen gemeinsam dafür sorgen, dass Bildung in Deutschland und darüber hinaus endlich besser wird.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen?
Grundsätzlich: The Sky is the Limit! Wir wissen als Gründungsteam, dass wir nicht alles besser können und wissen als andere. Für uns ist es das Schönste, mit engagierten und kreativen Köpfen zusammenzuarbeiten, die wie wir mehr wollen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wir sind noch ein kleines Unternehmen und das bedeutet, alle im Team sind Teil des Aufstiegs und schaffen damit zugleich neue Spielräume für sich und die anderen.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg?
Wir haben uns früh gegen Venture Capital entschieden und gehen lieber den etwas langsameren Wachstumspfad. Uns war und ist es wichtig, möglichst viel selbst bestimmen zu können, wie genau sich unser Start-up entwickelt. Das heißt aber nicht, dass wir nur im Schneckentempo vorankommen: Wir arbeiten mit viel Herzblut daran, edusiia möglichst schnell richtig groß und wirkungsvoll zu machen.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr?
Wir sind drei Personen im Gründungsteam, ergänzend arbeiten wir eng mit Freelancer:innen für Programmierung, Design und weitere Bereiche zusammen.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein?
Wir haben kein eigenes Büro, sondern arbeiten in der Regel im Co-Working-Space oder bei jemandem aus unserem Gründungsteam zu Hause. Hier sind Tiere grundsätzlich erlaubt, solange es keine allergischen Probleme mit ihnen gibt!
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen?
Wir sind ja immer noch ein recht junges Unternehmen, aber möchten natürlich sowohl für uns wie auch für alle, mit denen wir zusammenarbeiten, möglichst langfristige Perspektiven bieten. Dazu gehört für uns vor allem, dass man sich weiterentwickeln und Neues lernen kann – entweder direkt bei bzw. von uns oder über andere Wege. Als Bildungs-Start-up legen wir hierauf besonderen Wert und sind selbst laufend dabei, neue Dinge zu lernen und auszuprobieren. Wir glauben, dass das auch andere sehr motivieren und langfristig begeistern kann, vor allem, wenn man das neue Wissen direkt sinnvoll einsetzen kann!
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern?
Neugierde, Offenheit, Bock auf Bildung, den Anspruch richtig gute Arbeit abzuliefern und den Mut, in einem herausfordernden System etwas Neues zu wagen!
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote?
Wir haben aktuell keine Stellen ausgeschrieben, aber freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen an hallo@edusiia.com!
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für edusiia, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt?
Wir wollen vor allem technisch noch deutlich mehr aus edusiia herausholen und orientieren uns dabei unter anderem in die Bereiche AI-Unterstützung und Datenanalysen. Zudem wollen wir uns stärker um wirkungsvolles Community Management kümmern und last but not least unsere Finanzprozesse optimieren – auch dafür ist künftig Unterstützung notwendig!
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet?
Unter anderem mit dem Bildungsministerium Rheinland-Pfalz, dem Bildungsveranstalter FLEET Education, der Redaktion Table.Media, dem Bildungshackathon #wirfürschule und vielen anderen Organisationen.
