Grover im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit Grover ein weiteres Startup aus Berlin und dem Berliner Umfeld als Employer portraitieren zu können !

Unternehmertum, Teamarbeit, Intelligenz und Schnelligkeit wird bei uns großgeschrieben. Diversität und vielfältige Perspektiven stärken unsere Vision, Mission und Arbeitsweise.

Was macht Grover ?

Grover ist die neue Alternative zu Kauf und Finanzierung von Technik.

Wir bieten ein einfaches, monatliches Abo-Modell für innovative Tech-Produkte. Wir vermieten Technik, um die traditionelle Verbindung von Eigentum und Nutzen aufzulösen und so die Circular Economy zu fördern. Zu einem Bruchteil des Kaufpreises können Privatkunden und Unternehmen eine große Auswahl an Tech-Produkten nutzen. Unsere Mission ist es, allen Menschen Zugang zu innovativster Technik zu geben.

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

…wir den Zugang zu Technik neu denken! Hast Du Lust, das mit uns gemeinsam, in einem zielstrebigen und engagierten Team, zu tun? Dann komm zu Grover! Unser Team besteht aus über 120 kreativen und motivierten Köpfen aus über 30 verschiedenen Ländern. Das heißt, unsere Ziele und Überzeugungen werden immer von vielen verschiedenen Perspektiven beeinflusst. In unserem Headquarter in Berlin gibt es jede Menge Raum für Spaß, kreative Zusammenarbeit und gemeinsames Umdenken, wie wir Dinge nutzen und wertschätzen wollen.

Für einen Einblick in unser Büro und in unser Team, folgt uns auf LinkedIn.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?

Die Chancen zur Weiterentwicklung bei Grover sind vielfältig. Bei uns kann sich jeder so einbringen, wie er es möchte und kann. Mit harter Arbeit und Engagement kann man bei Grover schnell aufsteigen. Deine Seniority ist hierbei erstmal zweitrangig — es kommt vielmehr auf Deine individuellen Ambitionen an.

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup oder wächst Eurer Startup über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Wir sind ein schnell wachsendes Startup. Allen letztes Jahr sind wir 3x gewachsen.

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

  • 120+

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?

Absolut! Wir haben derzeit 2 „full-time“ Office-Hunde und sind offen für Neuzugänge J

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

  • Flache Hierarchien und viel Raum, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Produkte eigenständig zu gestalten
  • Ein modernes Büro in Berlin-Mitte
  • Ein diverses Team mit über 120 Personen aus 30 Nationen
  • Eine lockere, freundliche und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre
  • Zahlreiche Team-Events und ein starker Zusammenhalt
  • Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten nach dem ersten Jahr

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Eine hohe Auffassungsgabe, eine gute Portion Unternehmergeist und Schnelligkeit werden bei uns großgeschrieben. Individualität und Teamgeist sind uns sehr wichtig und wir legen besonderen Wert auf mutiges Handeln und offene Kommunikation.

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Grover, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Wir arbeiten unermüdlich an der Expansion und Skalierung von Grover sowie an spannenden Innovationsprojekten. Dafür brauchen wir in allen Bereichen Teamverstärkung: Brand Marketing, Engineering, Business Development, Risk, Product usw. Alle offenen Stellen findet Ihr auf unserer Jobs-Page.

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Wir arbeiten mit Europas führenden Elektronikeinzelhändlern, mit den größten Brands und Herstellern in der Unterhaltungselektronik-Branche, sowie mit vielen spannenden Unternehmen in Deutschland zusammen, die als Geschäftskunden bei uns ihre Technik beziehen.

Danke für das Gespräch!

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